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将企业文化作为一种工具，用来控制员工的行为。 危害： 员工会产生抵触情绪，不利于企业文化的建设。 6 […]

灵活处理例外情况：  持续改进： 定期评估流程，并根据反馈进行调整。 利用信息技术： 利用信息技术， […]

是企业管理者需要不断思考和实践的问题。 实现平衡的策略 明确核心流程： 核心流程标准化： 对于直接关 […]