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每次访谈都可以获得大量信息但有效利用这些信息。集体面试小组访谈是同时对多人进行访谈以观察一群人的交流和互动。通常到名参与者聚集在一起采访者充当协调人。小组访谈的优点是参与者之间的交流会产生新的观点和想法。通过倾听他人的意见参与者自己可能会发现新的见解。小组访谈的一个缺点是需要妥善管理谈话的进度和程度。

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意见都能被平等地听到这样说话者就不会偏向某一个人。此 新加坡电话号码表 外如果在一个群体中分享太多意见个人意见可能会丢失。如何总结面试结果如何总结面试结果进行访谈调查后总结结果很重要。如何准确收集访谈结果并进行分析以下是三个主要步骤。第步组织和分类信息第一步是对信息进行组织和分类。通过访谈收集了广泛的信息。它们应该被适当地组织和分类。

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创建逐字记录采访的文字记录后

我们会突出显示要点并根据主题或类 BTOC数据库 别对它们进行分组。这一阶段的仔细分类极大地影响了后期分析工作的效率。使用或专用软件将使这项工作更加高效。第二步找到要点接下来从整理好的信息中找出符合采访目的的要点。在这个阶段不仅要感受词语的含义还要感受词语背后的想法和感受。从各种采访结果中找到共同点和趋势也很重要。

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